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Pour rendre ces projets concrets, faciliter leur mise en œuvre et s’assurer qu’ils répondent réellement aux besoins de santé du territoire, chaque action est portée par une équipe pluridisciplinaire de professionnels de santé (groupe de travail) avec l’aide d’une équipe de salariés :
Rejoindre le conseil d'administration
Devenir administrateur·rice ne vous fait pas peur ? Vous souhaitez prendre part aux décisions et orientations de la CPTS ?
moyenne : 37h/an/personne
Missions du bureau
Suivi administratif et budgétaire en lien avec la directrice
Suivi des projets en lien avec la chargée de mission
Responsabilité morale de l’association
Préparation des validations avant les CA
moyenne : 15h/an/personne
Missions du conseil d’administration
Suivi des projets
Validation des nouveaux projets
Validation des bugdets (+ 2000 euros)
Les membres du conseil d'administration
Salariées
Conseil d'administration
Membre du bureau
Delphine MOULIN
Orthophoniste
Membre du bureau
Gaëlle PETIT
Diététicienne
Membre du bureau
Muriel REY
Infirmière
Membre du bureau
Justine WYTS
Médecin généraliste
Laure OLLAGNIER
kinésithérapeute
Membre du bureau
Jean-Christophe VILLIOT-DANGER
Kinésithérapeute
Véronique GOULET
Sage-femme
Camille GAUDUCHEAU
Psychologue
Elisabeth LE GLASS
Biologiste médicale
Marie-Pierre ROUSSEL
Structure l'ADMR
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Rapport d'activité 2022-2023
Fiches projets
MISSION 1 : Améliorer l ’accès aux soins
- Faciliter l’accès à un médecin traitant.
- Améliorer la prise en charge des soins non programmés en ville.
- Développer d’autres dispositifs (télésanté, annuaire, interprétariat pour les patients allophones, aide médicale d’état ...)
MISSION 2 : Organiser les parcours de soins pluriprofessionnels
- Améliorer le parcours des personnes âgées en perte d’autonomie
- Améliorer le parcours des enfants et adolescents en surpoids et en obésité
- Améliorer le parcours des patients souffrant d’insuffisance cardiaque
MISSION 3 : Développer les actions de prévention
- Participer à la vaccination et au dépistage des cancers.
- Établir un calendrier d’actions pour sensibiliser les professionnels de santé.
- Communiquer autour des campagnes de prévention de la sécurité sociale.
MISSION 4 : Organiser la réponse aux crises sanitaires exceptionnelles
- Rencontrer nos partenaires (communes, structures sanitaires, ...).
- Construire un plan de gestion d’événements sanitaires exceptionnels.
- Valoriser les missions des professionnels de santé libéraux.
MISSION 5 : Développer la qualité et la pertinence des soins
- Organiser des rencontres intra et pluriprofessionnelles, rencontrer les structures sanitaires du territoire.
- Améliorer la qualité des prescriptions.
MISSION 6 : Accompagner les professionnels de santé
- Prendre soin des professionnels de santé.
- Accompagner les professionnels nouvellement installés et faciliter leur arrivée.
- Accueillir les étudiants.
APPEL À PROJET : Prévention et repérage des violences faites aux femmes
- Développer une cellule d’écoute à destination des professionnels de santé.
- Organiser des actions de sensibilisation auprès du grand public (ciné-débat).
- Informer les professionnels de santé sur le sujet des violences.